2011年11月26日，市婦保院組織召開2012屆研究生招聘面試工作，13名畢業(yè)生參加了面試。

面試工作包括公共知識考核和技能考核兩個環(huán)節(jié)，公共知識考核采取現(xiàn)場答辯形式，評委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，主要從語言表達、人際溝通、應(yīng)變能力、精神面貌、舉止儀表等方面進行客觀公正的評價、打分；技能考核則根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)的不同，分臨床、醫(yī)技、保健三個小組分別進行。經(jīng)過考核選拔出一批優(yōu)秀的研究生，日前已進入簽約程序。院監(jiān)察部門對面試工作進行了全程監(jiān)督。

目前市婦保院的人才招聘工作仍在繼續(xù)進行。根據(jù)年初人才需求計劃，將進一步加大招聘工作的宣傳力度，定期通過人才招聘網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘信息，重點加大引進、招聘高層次人才、急需人才的力度，力爭為婦保院的跨越發(fā)展提供可靠的人才保障。（人事科）