中國(guó)未來(lái)成功的企業(yè)家必定是中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓的繼承者，他必須是一個(gè)具有高度文化自覺(jué)的人，他深知“道生一、一生二、二生三、三生萬(wàn)物”的哲理，他也深曉“世間萬(wàn)物生于有、有生于無(wú)”“無(wú)為才能無(wú)不為”等中國(guó)管理文化的要義。

    企業(yè)在經(jīng)歷了19世紀(jì)的經(jīng)驗(yàn)管理、20世紀(jì)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略管理之后，正在日益認(rèn)識(shí)到企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是資金、技術(shù)、人員、手段的競(jìng)爭(zhēng)，而是文化競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰(shuí)最講誠(chéng)信；誰(shuí)擁有客戶(hù)認(rèn)可的品牌；誰(shuí)擁有最優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)理念；誰(shuí)的學(xué)習(xí)力最強(qiáng)；學(xué)習(xí)速度最快并且能轉(zhuǎn)化為新的企業(yè)行為，誰(shuí)就會(huì)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者。