11月30日，連云港市婦幼保健院召開婦幼保健機構(gòu)績效考核工作動員部署會，院領(lǐng)導班子、各職能處室、業(yè)務(wù)科室一級科室主任及大科護士長出席會議。會議由黨委書記邵亞玲主持。

會議緊緊圍繞如何扎實穩(wěn)步地推進婦幼保健機構(gòu)績效考核工作展開了具體的動員部署。副院長盧云對績效考核工作作了政策解讀，院長施慶喜進行全院全員動員和整體部署，明確了各分管領(lǐng)導、科室的職責分工，并再次重申了績效考核工作的重要意義。

施慶喜強調(diào)，全院應(yīng)統(tǒng)一思想、領(lǐng)會精神，深刻認識績效考核工作的重要意義；科室負責人要增強責任感、使命感和緊迫感，認真解讀績效考核的相關(guān)指標、政策；科室之間要互相探討、加強溝通、緊密配合，務(wù)必舉全院之力、共同發(fā)力、主動作為，推動該項工作落地見效，高質(zhì)量、高標準地完成績效考核工作。

同時，對下一步工作提出了具體要求，一要認真學習領(lǐng)會國家、省衛(wèi)健委有關(guān)文件內(nèi)容和精神，提高政治站位，確保認識到位。二要明確婦幼保健機構(gòu)績效考核責任主體，確保責任落實到位。三要從嚴落實國家和省有關(guān)文件要求，考核內(nèi)容和進度要對標對表，確保工作到位。四要結(jié)合前一階段工作中的不足和問題，堅持問題導向，確保改進到位。

邵亞玲在講話中指出，全院上下要統(tǒng)一思想，提高認識；要端正態(tài)度，全員參與；要共同努力，取得成效。全院干部職工要上下一心，齊抓共管，真抓實干，并以此促進工作作風、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯改善，促進工作質(zhì)量、醫(yī)院建設(shè)全面提高。要建立長效工作機制，在日常工作中不斷完善提高，持之以恒地抓好落實。

會后，院長辦公室就會議精神落實在醫(yī)院綜合辦公網(wǎng)發(fā)了通知，號召全院干部職工以績效考核作為重要抓手，做好科室的組織動員工作，充分調(diào)動科室人員的積極性，考核出正氣、考核出干勁，為深化公立醫(yī)院改革、贏取我院績效考核和“十四五”規(guī)劃實施開創(chuàng)新局面。