2月7日下午，市婦保院在兒保中心五樓會議室召開了2013年度工作總結(jié)會議暨中層干部競聘上崗動員大會，標(biāo)志著市婦保院新一輪中層干部競聘上崗工作正式拉開了序幕。院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部出席了會議，會議由院黨委副書記程學(xué)亮主持。

會上，院黨委書記邵亞玲針對新一輪中層干部競聘實施方案，從競聘條件、破格條件、補(bǔ)充說明、任命程序、競聘程序、崗位設(shè)置、聘后管理、待遇執(zhí)行等八個方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。此次競聘工作較以往最大的不同之處在于推行大部制機(jī)構(gòu)設(shè)置模式。通過優(yōu)化整合業(yè)務(wù)相近或有聯(lián)系的業(yè)務(wù)科室，實現(xiàn)臨床與保健的功能定位、業(yè)務(wù)管理、學(xué)?？平ㄔO(shè)、人才隊伍培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，達(dá)到臨床、保健業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，從而開辟出一條具有婦幼保健特色的發(fā)展道路。

隨后，院長施慶喜作重要講話。首先就婦保院2013年度工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，并明確了2014年工作方向，理清了工作思路。然后，就做好此次競聘工作提出了三點要求：一要提高認(rèn)識，明確實行新一輪干部競聘工作的重要意義；二要規(guī)范操作，做好新一輪中層干部競聘工作的每一環(huán)節(jié)；三要統(tǒng)籌兼顧，保證新一輪中層干部競聘工作的順利實施。他強(qiáng)調(diào)，競聘工作一定要發(fā)揚(yáng)民主，確保公平、公開、公正，真正把政治上靠得住，工作上想干事、能干事、干成事的職工充實到中層干部隊伍中去，進(jìn)一步提升中層干部整體素質(zhì)，為婦保院轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅實的組織保證。（辦公室  房冬曉）