為加強市婦保院后備干部隊伍建設，激發(fā)干部隊伍活力，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，培養(yǎng)富有生機和活力的干部隊伍，5月19日下午，市婦幼保健院在兒保中心四樓會議室舉行后備干部競聘演講。來自各學科部、職能科室、醫(yī)技科室、護理單元的40余名優(yōu)秀中、青年職工參加了后備干部的競聘演講。

為了開展好這次競聘活動，市婦保院根據(jù)《后備干部管理辦法》，在全院范圍內通過民主推薦與個人自薦相結合的方式確定候選人，并從德、能、勤、績、廉5個方面進行民主測評，確定44個符合競聘條件的職工進入競聘演講環(huán)節(jié)。本次競聘演講活動通過公開競職、擇優(yōu)選拔的方式，按抽簽順序，演講者相繼走上演講臺，每人進行6分鐘的演講，一一闡述個人優(yōu)勢、崗位認識、工作思路及打算。由院領導班子成員、支部書記、中層干部代表、職工代表等30余人組成的評委組從多維度對競聘者的綜合素質進行考察和評分。

活動在緊張熱烈、積極進步的氛圍中圓滿結束。舉行后備干部競聘演講，有效激發(fā)了普通職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的激情，有力促進了干部隊伍建設，為想干事的人提供了機會，為能干事的人搭建了舞臺，讓干成事的人受到器重，為市婦保院建立一支素質優(yōu)良、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍奠定了堅實的人才基礎。 （綜合辦 朱璐）