2012年，是為“十二五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，為了充分發(fā)揮我院黨委工作的主導(dǎo)作用，推進(jìn)醫(yī)院工作邁上新的臺階，制定2012黨建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入醫(yī)院中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵，以三級婦幼保健院復(fù)評為抓手，引導(dǎo)全體黨員、干部和群眾以良好的精神狀態(tài)投身醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院預(yù)期目標(biāo)、推動醫(yī)院和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，確保“三會一課”制度的落實(shí)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，做好新黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量，保持“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

3、在鞏固提高醫(yī)院精神文明建設(shè)水平的基礎(chǔ)上，深入開展省級文明單位的創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建平安醫(yī)院、守信醫(yī)院、學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

4、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展治理商業(yè)賄賂工作，認(rèn)真從源頭上做好預(yù)防工作，繼續(xù)保持市級“廉潔文化示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號,為爭創(chuàng)省級“廉潔文化示范點(diǎn)”打下基礎(chǔ)。

5、全面推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)，全面提高全院干部職工的服務(wù)水平，力爭全市直單位病人綜合滿意度繼續(xù)名列前茅。

6、深入開展“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動，使團(tuán)的組織和工作覆蓋和影響全院青年，逐步推動黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)。

7、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動。爭創(chuàng)省青年文明號，省巾幗文明示范崗活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

三、工作措施

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) ，發(fā)揮黨委核心作用。

1、堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。圍繞推進(jìn)創(chuàng)建“五好班子”的目標(biāo)，著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠能夠完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想的科學(xué)體系，熟練地運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論來解決我院改革與發(fā)展中的重大問題。為扎實(shí)推動“十二五”規(guī)劃的全面完成提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。在學(xué)習(xí)過程中嚴(yán)格管理，加強(qiáng)檢查考核。班子成員每年要完成1－2篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報(bào)告。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制。建立健全“三重一大”集體討論決定制度，凡屬醫(yī)院重大問題和重要事項(xiàng)，要經(jīng)院黨委會集體討論決定，并采取公示、情況通報(bào)會、中層干部會等多種形式，廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不少于四次到聯(lián)系的支部及分管處室進(jìn)行調(diào)查研究，真正在解決問題上下功夫。認(rèn)真開展民主評議黨員活動，注重民主組織生活會的針對性和實(shí)效性，結(jié)合班子成員的思想和工作實(shí)際，開展批評與自我批評，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

㈡加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

1、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。院黨委與各支部、各支部與黨員層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，把年度黨建工作管理目標(biāo)分解落實(shí)到各支部和全體黨員，進(jìn)一步明確支部書記、支委和全院黨員的職責(zé)，提高他們履行一崗雙責(zé)的認(rèn)識，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)醫(yī)院工作大局中的保證作用。

2、加大黨建工作考核力度。制訂黨建工作考核細(xì)則，對支部黨建工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，將各支部書記、支委成員、支部所轄科室負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作責(zé)任制情況納入年終考核的內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為黨員干部工作成績評定的重要內(nèi)容和干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)，并作為評選“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)的重要依據(jù)。對思想不夠重視、工作不夠得力，沒有達(dá)到目標(biāo)要求的，提出批評意見，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在明顯問題且沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、做好黨員組織發(fā)展工作。將黨員發(fā)展工作列入各黨支部工作日程，制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃，院黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析發(fā)展黨員隊(duì)伍的狀況，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人。落實(shí)黨員聯(lián)系職工制度，加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)教育，要求每個(gè)黨員聯(lián)系一名黨外青年或積極分子。加大在優(yōu)秀青年職工和臨床骨干中發(fā)展黨員的力度，認(rèn)真做好團(tuán)總支向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展對象的工作，對表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期考察，嚴(yán)格考核，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

㈢加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

1、注重黨員的教育和培訓(xùn)。建立和完善黨員學(xué)習(xí)制度。制定切實(shí)可行的全院黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃（含后備干部），有針對性地開展黨員教育活動。院領(lǐng)導(dǎo)親自參與講課，堅(jiān)持做到學(xué)教研相結(jié)合，全面提高黨員干部素質(zhì)。創(chuàng)造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求形成工作合力，樹立良好婦保院人形象。

2、完善人才引進(jìn)和干部管理辦法。貫徹落實(shí)黨管人才原則，完善人才的引進(jìn)、管理和考核制度，有計(jì)劃地培養(yǎng)、引進(jìn)醫(yī)院急需型、實(shí)用型的高學(xué)歷、高層次的學(xué)科帶頭人與業(yè)務(wù)骨干。盤活現(xiàn)有人力資源的存量，注重從高層次人才中選拔和任命中層干部，同時(shí)加大年輕干部、后備干部隊(duì)伍的的培養(yǎng)和管理工作，加強(qiáng)婦女干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。任用的中層干部實(shí)行院內(nèi)公示制和黨風(fēng)廉政一票否決制，對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。

㈣加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，筑牢思想道德防線。

1、大力推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。2012年，根據(jù)文化建設(shè)十二五規(guī)劃,主要圍繞技術(shù)文化、觀念文化、行為文化三個(gè)方面深入開展工作。制定文化建設(shè)專題培訓(xùn)方案，形成較為統(tǒng)一的觀念文化，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)合作、集體榮譽(yù)感精神。將“三好一滿意”、優(yōu)質(zhì)護(hù)理和文化建設(shè)相結(jié)合，重點(diǎn)抓好服務(wù)文化、行為文化，打造醫(yī)院服務(wù)品牌。以技術(shù)文化為核心，加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，鞏固提高三甲技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，開展“人人爭先進(jìn)、人人當(dāng)先進(jìn)”的活動。繼續(xù)開展形式多樣的主題活動和科室文化，充分調(diào)動職工積極性、主動性。從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，使醫(yī)院文化建設(shè)更加血肉豐滿，力爭在全省衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)之中有所作為。

2、開展精神文明創(chuàng)建活動。進(jìn)一步抓好省、市文明單位、文明科室和文明職工的創(chuàng)建工作。抓好思想政治工作與精神文明建設(shè)的研討與交流，大力宣傳干部職工在精神文明創(chuàng)建活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和精神風(fēng)貌。繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比表彰活動，以榜樣的力量，激勵廣大黨員在醫(yī)療護(hù)理、行政后勤等各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，組織好結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作指導(dǎo)、人員培訓(xùn)，安排好醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，鼓勵青年志愿者積極下鄉(xiāng)開展援建和衛(wèi)生支農(nóng)工作，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療水平。

㈤加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) ，健全懲防長效機(jī)制。

1、貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》，落實(shí)中央關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，各處室負(fù)責(zé)人各司其職，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。黨委書記與各支部簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，細(xì)化年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。院黨委會每年研究討論黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作不少于兩次，認(rèn)真解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

2、積極開展廉政教育活動。以理想信念教育和黨性黨紀(jì)教育為重點(diǎn)內(nèi)容，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，堅(jiān)持正面教育為主，樹立先進(jìn)典型。對不同崗位、不同層次的人員開展內(nèi)容不同的崗位廉政教育，開展職業(yè)道德教育和紀(jì)律法制教育，黨員職工覆蓋率力爭達(dá)到100%。繼續(xù)推進(jìn)廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，保持“市級廉政文化示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。

3、切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，進(jìn)一步堅(jiān)持醫(yī)療核心制度，簡化就醫(yī)流程，開展好出院病人電話回訪工作，提高服務(wù)水平，力爭人民群眾滿意度繼續(xù)名列前茅。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，健全醫(yī)德考評制度，糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行以省為單位藥品網(wǎng)上集中采購制度，全面落實(shí)國家、省、市等治賄重點(diǎn)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制收費(fèi)措施，認(rèn)真糾正收受“紅包”、“回扣”等損害群眾利益的行為，認(rèn)真做好違規(guī)違紀(jì)案件和投訴的查處工作，使醫(yī)院能夠全面健康協(xié)調(diào)地快速發(fā)展。

㈥加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，積極發(fā)揮鈕帶作用。

1、工會工作。

進(jìn)一步完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高職代會對醫(yī)院改革發(fā)展重大決策的參與率，擴(kuò)大職代會對重大決策的審議范圍，積極深化黨務(wù)和院務(wù)公開工作，為全院干部職工參與醫(yī)院管理搭建平臺。黨委每年召開一至二次會議，專題研究工會相關(guān)工作，支持工會圍繞我院中心工作，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，使工會成為我院和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。

2、共青團(tuán)工作。

深入開展“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動，建立黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)考核機(jī)制，考核結(jié)果與干部選拔作用、評選先進(jìn)掛鉤。黨委每年專題聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)、研究共青團(tuán)工作不少于2次，黨委書記參加團(tuán)的重要會議不少于1次，健全黨組織負(fù)責(zé)人和團(tuán)干部談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人建立1-2個(gè)基層黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)。建立健全黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，幫助團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。落實(shí)團(tuán)委書記列席黨的領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)會議制度。

3、統(tǒng)戰(zhàn)工作

加強(qiáng)黨委對統(tǒng)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨委的議事日程，每年至少要研究一次統(tǒng)戰(zhàn)工作，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決實(shí)際問題，調(diào)動他們工作的積極性。對黨外代表人士的思想、工作和生活情況，要心中有數(shù)，對年老體弱、無人照料、生活困難的離退休黨外人士，要經(jīng)常關(guān)心，及時(shí)為他們排憂解難。

㈦加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)三甲復(fù)評。

2013年，我院將迎來國家三級甲等婦幼保健院的復(fù)評，今年是奠定三甲復(fù)評基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，全院干部職工要統(tǒng)一認(rèn)識，做好本職工作，重溫三甲評審細(xì)則，精確理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，準(zhǔn)確掌握評審項(xiàng)目內(nèi)容，學(xué)習(xí)并參照已通過復(fù)評的各市婦保院臺帳目錄，結(jié)合我院實(shí)際工作，對三甲復(fù)評臺帳再完善、再修訂。認(rèn)真開展三甲復(fù)評自查工作，對存在問題制定切實(shí)可行的推進(jìn)措施，加大三甲復(fù)評推進(jìn)情況進(jìn)行督查力度，做好臺帳資料匯總工作，確保順利通過國家三級甲等婦幼保健院的復(fù)評工作。