關(guān)于開展婦保院基層黨組織“分類定級(jí)、

晉位升級(jí)”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中組部、市委組織部和市衛(wèi)生局黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高醫(yī)院基層黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)研究決定，在全院各支部中開展“分類定級(jí)、晉位升級(jí)” 行動(dòng)計(jì)劃，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想
　　對醫(yī)院基層黨組織進(jìn)行“分類定級(jí)、晉位升級(jí)”要按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標(biāo)要求，因地制宜，分類定級(jí)，積極營造“先進(jìn)有壓力、中間有活力、后進(jìn)有動(dòng)力”的創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標(biāo)任務(wù)
　　實(shí)施基層黨組織“分類定級(jí)、晉位升級(jí)”活動(dòng)，要堅(jiān)持“圍繞中心、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、推進(jìn)有序”的原則，通過年初分類定級(jí)、年內(nèi)著力晉位、年終考評(píng)升級(jí)的程序，實(shí)現(xiàn)基層組織有進(jìn)位、書記素質(zhì)有提升、黨員隊(duì)伍有活力、經(jīng)費(fèi)投入有保障、工作制度有落實(shí)，年底前一般黨組織爭創(chuàng)好、較好的達(dá)到95%以上，后進(jìn)黨組織力爭實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)化。

二、科學(xué)定級(jí)

按照基層黨建重點(diǎn)領(lǐng)域，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，以百分制評(píng)分的方式，對基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)，四項(xiàng)指標(biāo)分值共100分，分四個(gè)格次：90分以上的為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“后進(jìn)”。

根據(jù)市衛(wèi)生局制定的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，制定了婦保院標(biāo)準(zhǔn)（見附件2），請各支部結(jié)合實(shí)際，制定具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、推進(jìn)措施

（一）三查摸底：4月

根據(jù)市衛(wèi)生局黨委要求，擬定《實(shí)施方案》，召開會(huì)議，進(jìn)行層層動(dòng)員部署。

1、“雙找”自查。各支部開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動(dòng)，依托黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料對各級(jí)黨組織信息和每位黨員信息進(jìn)行更新、完善，并對近3年的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行橫向、縱向的對比分析，研判支部和黨員隊(duì)伍目前現(xiàn)況，查找支部建設(shè)中存在的問題。

2、重點(diǎn)調(diào)查。各支部通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、案例剖析、群眾測評(píng)等方式，重點(diǎn)排查支部領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分，切實(shí)摸清底數(shù)，掌握情況，找準(zhǔn)問題。

3、隨機(jī)抽查。醫(yī)院黨委對各支部開展隨機(jī)抽查，督促各支部開展好自查和調(diào)查工作。

（二）三定認(rèn)格： 4月

4、班子自定。各支部班子成員對照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合最近3年工作業(yè)績、群眾評(píng)價(jià)及年終考核等情況，集體討論，自我評(píng)定格次。

5、黨群評(píng)定。各支部召開支部黨員大會(huì)和群眾座談會(huì)，組織黨員和群眾代表進(jìn)行民主測評(píng)和民主評(píng)議，現(xiàn)場打分。院黨委統(tǒng)一匯總并將結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局黨委。

6、綜合確定。由醫(yī)院黨委根據(jù)各支部自評(píng)和黨員群眾測評(píng)和評(píng)議結(jié)果，結(jié)合年度考核和平時(shí)掌握情況，召開班子全體成員會(huì)議，研究確定每個(gè)各支部格次，并報(bào)經(jīng)市衛(wèi)生局黨委審查后，明確好、較好、一般、后進(jìn)黨支部，建立黨支部分類管理臺(tái)賬，并將評(píng)定結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

（三）三諾晉位：4月—10月

7、爭先承諾。各支部針對存在問題，制定整改方案，明確目標(biāo)，明確責(zé)任、明確要求、明確措施、明確時(shí)限，黨支部書記作出爭先承諾，并與醫(yī)院黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

8、整改踐諾。各支部組織對承諾的事項(xiàng)，按照輕重緩急實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，能立即整改的立即整改，不能立即整改的明確時(shí)限，并向黨員群眾作出解釋，力爭在原有基礎(chǔ)上都有新的提高。

9、公開評(píng)諾。各支部要將爭先承諾及整改落實(shí)情況，以書面材料或公開欄方式向黨員群眾公開公示，接受黨員群眾監(jiān)督和評(píng)議。年中、年底，要召開公開評(píng)諾會(huì)議，組織黨員群眾進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢、當(dāng)場評(píng)議。

（四）三幫升級(jí)：4月—10月

10、幫解難題。醫(yī)院黨委班子成員要明確具體的聯(lián)系黨支部，制定幫扶措施，解決實(shí)際困難。（見附件3）

11、幫謀發(fā)展。醫(yī)院黨委班子成員要具體情況具體分析，結(jié)合各支部實(shí)際，幫助組織抓班子、帶隊(duì)伍、理思路，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，促進(jìn)各支部發(fā)展；幫助支部化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

12、幫建機(jī)制。醫(yī)院黨委班子成員要幫助各支部對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理，做好廢改立工作；幫助支部把點(diǎn)上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)提煉，形成長遠(yuǎn)機(jī)制。

（五）三評(píng)激勵(lì)：7月—12月

13、支部自評(píng)。各支部召開黨員或黨員代表大會(huì)，進(jìn)行自評(píng)打分和滿意度測評(píng)，總結(jié)展示工作成效，與以前比看進(jìn)展、提信心，引導(dǎo)黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)。

14、條線互評(píng)。醫(yī)院黨委召開各支部互評(píng)互學(xué)現(xiàn)場會(huì)，組織各支部書記、支委會(huì)上聽、現(xiàn)場看，相互打分，在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中找差距、選標(biāo)桿，在相互評(píng)定中增壓力、添動(dòng)力，激發(fā)晉位升級(jí)的責(zé)任感、使命感。

15、聯(lián)動(dòng)考評(píng)。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，綜合各支部自評(píng)互評(píng)結(jié)果，重新核定晉位格次；進(jìn)行逐級(jí)聯(lián)薦，差額推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和共產(chǎn)黨員，醫(yī)院黨委將適時(shí)進(jìn)行表彰激勵(lì)。

四、組織機(jī)構(gòu)

為做好組織工作，醫(yī)院黨委成立“分類定級(jí)、晉位升級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組  長：邵亞玲  施慶喜

副組長：程學(xué)亮  顧  揚(yáng)  王泰康

成  員：許  成  張開通  駱秀翠  李勝敏  葛長江

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由許成兼任，負(fù)責(zé)具體相關(guān)工作事宜。

五、有關(guān)要求

各支部要認(rèn)真貫徹、抓緊落實(shí)，要堅(jiān)持書記抓、抓書記，各支部書記要帶頭承諾踐諾，切實(shí)落實(shí)書記的第一責(zé)任。各支部要按照有關(guān)要求，迅速制定工作方案，明確責(zé)任主體，狠抓工作落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效，力戒形式主義。要注重總結(jié)宣傳，樹立典型，為分類定級(jí)、晉位升級(jí)營造良好的工作氛圍。