院領(lǐng)導(dǎo)為新聘中層干部發(fā)放聘書
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，激發(fā)醫(yī)院中層干部?jī)?nèi)在活力，促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，近日，我院堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行了醫(yī)院中層職位競(jìng)聘上崗，在全院范圍內(nèi)公開(kāi)選拔中層管理干部。為了保證競(jìng)聘的公開(kāi)、公正、公平性，成立了以院領(lǐng)導(dǎo)班子和院紀(jì)檢部門為主的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，全程參與、監(jiān)督競(jìng)聘工作。此次我院共推出院辦、人事科、醫(yī)務(wù)科等14個(gè)崗位。競(jìng)聘之前先公開(kāi)競(jìng)聘人員要求、崗位，確定了30名候選人，然后采用民主測(cè)評(píng)和書面測(cè)試的方法對(duì)候選人的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，最后對(duì)入圍的干部進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，由院領(lǐng)導(dǎo)集體討論并通過(guò)票決方式?jīng)Q定最后的用人,并公示接受社會(huì)監(jiān)督后發(fā)放聘書，再起新聘任中層干部現(xiàn)在已正式走馬上任，在各自新的崗位上展開(kāi)工作。 | 
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