12月31日，衛(wèi)生局目標(biāo)考評小組在李副局長、胡委員的帶領(lǐng)下對我院2009年度局目標(biāo)完成情況進行考核，這次目標(biāo)考評是對我院2009年工作的一次大檢閱。本次考核由衛(wèi)生局副局長李秀連主持。

首先汪洪流院長對局目標(biāo)完成情況作簡單匯報，從建設(shè)發(fā)展任務(wù)、業(yè)務(wù)管理、黨建工作、安全生產(chǎn)、亮點工作、2010年工作思路六個方面綜合匯報了我院2009年度工作。考評小組通過聽匯報、看材料、實地查看等形式對醫(yī)院的工作進行了全面細(xì)致的考核，接著各考評小組對檢查情況進行了反饋。

最后李副局長作重要講話，首先對我院局目標(biāo)完成情況給予肯定。一是目標(biāo)明確、任務(wù)分解到位。每月有進度，每月有重點，每周有安排。二是人才培養(yǎng)，干部管理有一套成熟的獎懲手段。如每月績效考核，半年一次干部考核，建立后備干部人才梯隊等，都有效地調(diào)動干部職工積極。三是把市場化手段管理納入醫(yī)院管理，取得了近幾年效率效益指標(biāo)屢創(chuàng)新高的成效。四是發(fā)展目標(biāo)很明確，舉婦保院旗幟，走?？铺厣贰⒕哂星罢靶?。五是醫(yī)院文化建設(shè)措施得力，初顯成效，思想統(tǒng)一，對醫(yī)院發(fā)展起到了先導(dǎo)作用。隨后提三點要求：一是發(fā)展空間是制約我院發(fā)展的重要瓶頸，要求我院盡快做好前期調(diào)研工作。二是加強重點學(xué)科建設(shè)，重點突破，特別高尖端項目，如生育技術(shù)科要發(fā)揮其優(yōu)勢。三是加快后備人才儲備，為醫(yī)院跨越式發(fā)展做好人才儲備。

汪洪流院長代表醫(yī)院感謝考評小組的積極評價和細(xì)致工作，2010年我院將鼓足干勁，再接再厲，扎實工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，為創(chuàng)建三級婦保院而努力奮斗。