為了加強我院后備干部隊伍建設，建立一支素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍，更好地促進醫(yī)院科學發(fā)展。根據(jù)后備干部管理辦法（連婦保委[2011]28號）文件精神,結合我院實際，現(xiàn)制定后備干部培訓實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的十七大、十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，通過指定專人輔導、集中培訓、個人自學等形式，進一步提高后備干部思想政治素質、管理能力和業(yè)務技術水平，努力建設一支素質優(yōu)良、充滿活力的中層后備干部隊伍，促進醫(yī)院和諧快速蓬勃發(fā)展。

二、培訓目的

1、了解國內外政治時事，進一步確立堅定、正確的政治方向，提升后備干部的政治敏感度。

2、掌握婦幼保健政策法規(guī)，提高依法行醫(yī)、依法管理自覺性。

3、掌握崗位業(yè)務知識，包括崗位技能，使后備干部業(yè)務技術水平再上新臺階。

4、注重管理知識培訓，創(chuàng)造機會參與實踐管理，提升后備干部的執(zhí)行力。通過2年時間，把后備干部基本培養(yǎng)成具備中層干部管理能力。

三、培訓方式

主要采取組織培訓和個人自學相結合的方式進行，同時配合專人輔導，力求學有所得。

㈠組織培訓。參加高等院校管理專業(yè)在職研究生班或衛(wèi)生系統(tǒng)管理人才培訓班、專家授課、現(xiàn)職干部經驗交流培訓；參加院內、本科室及本支部管理知識、思想政治素質教育、業(yè)務提高培訓、講座等。

㈡?zhèn)€人自學。主要利用業(yè)余時間，對黨的方針、政策、管理知識及業(yè)務書籍、報刊進行自學，并做好讀書筆記。

㈢專人輔導。將后備干部按職能、臨床、保健、醫(yī)技、護理、五個方面進行分類，根據(jù)不同崗位分別在現(xiàn)任中層干部中指定一名聯(lián)系人，進行一對一或多對一的帶教指導。

四、培訓內容

㈠思想政治方面：深入學習貫徹黨的十七大、十八大精神，重點學習科學發(fā)展觀、黨的先進性建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、先進文化、構建和諧醫(yī)院等一系列重大精神；

㈡管理知識方面：重點學習科學管理、制度管理、規(guī)范管理、以及如何提高貫徹力、執(zhí)行力等各方面知識，著力培養(yǎng)組織、協(xié)調、溝通、貫徹執(zhí)行等能力；

㈢法律法規(guī)方面：學習管理、政治、經濟、科技和其他相關政策法律法規(guī)，重點學習婦幼保健相關法律法規(guī)和政策文件；

㈣業(yè)務技術方面：主要學習自身崗位應具備的業(yè)務知識及基本技能；

㈤中層崗位實踐方面：后備干部在科室中要積極充當科室負責人的助手，協(xié)助科室負責人處理科內日常工作，協(xié)調處理醫(yī)院布置的各項工作，并及時反饋，從工作中不斷積累管理經驗。

五、時間安排

1、組織培訓：原則上每季度組織不少于一次，要求后備干部參與率100%，并撰寫學習心得。

2、個人自學：要求每月至少學習二次，每次不少與2小時，年內自學讀書筆記不得少于5000字。

3、專人輔導：要求專人輔導每月不少于一次，每次輔導時間不限，但須有相應記錄。

六、具體要求

1、后備干部要本著實事求是、真學實用、虛心請教的態(tài)度積極參加各項培訓。

2、要嚴格執(zhí)行本培訓實施方案，認真撰寫學習心得及讀書筆記，確保理論與實踐水平得到大幅提升。

3、各相關科室主任要積極支持后備干部工作，主動安排后備干部參與科室教學、管理等工作，要多創(chuàng)造機會，多給予指導，提升后備管理能力。

4、各相關科室主任或副主任、護士長、支部委員（指定一人）為本轄區(qū)后備干部兼職輔導員并于發(fā)文之日起一周內上報黨辦。

5、醫(yī)院將定期對后備干部培訓情況進行督查，重點督查集中培訓出勤率、讀書筆記、中層干部輔導等，督查結果將納入后備干部及中層干部考核。

二○一二年三月十四日