3月21日下午，市婦保院在兒保中心五樓會議室召開中層干部競聘動員大會。市婦保院領導班子成員、中層干部、后備干部、科室職工代表共150余人參加了會議。院長施慶喜作競聘動員講話。

施院長在講話中指出，新一輪中層干部競聘工作是婦保院2017年度重點工作。一是推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的組織保障，要通過競聘，把政治可靠、實績突出、作風過硬、清正廉潔、群眾公認的人才選拔到中層領導崗位上來；二是推進醫(yī)院中心工作的迫切需要，要通過競聘，改善干部隊伍結構，加強中層干部隊伍建設，切實提高執(zhí)行力、凝聚力；三是深化干部人事改革的必然要求，要通過競聘，建立競爭擇優(yōu)、充滿活力的新機制，開創(chuàng)擴大民主、尊重民意的新路子，形成干事創(chuàng)業(yè)、積極進取的新風貌；四是加強干部隊伍建設的重要舉措，要通過競聘，引入和建立激勵競爭機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)干部的進取精神，提高隊伍整體素質。施院長強調，此次干部競聘工作時間緊、任務重，要堅持原則，嚴格操作，做到公正公開；要加強領導，精心組織，確保競聘工作順利實施。

會上，施院長對參加崗位競聘的人員提出五點要求，一要轉變觀念，正確看待競爭上崗；二要正視自己，選好適合自己的崗位；三要認真對待，充分做好競爭上崗準備；四要服從組織，自覺接受組織考驗；五是上下一致，確保競爭上崗圓滿完成。（綜合辦  朱璐）