為全面了解掌握我院高層次人才的思想和工作狀況,進(jìn)一步做好服務(wù)管理,助推示范引領(lǐng),提升人才工作效能,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，9月8日,市婦保院組織2016年—2017年間引進(jìn)的40余名高層次人才參加了述職大會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議、人力資源處、科研處、醫(yī)務(wù)處等職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，各位高層次人才用講說互動(dòng)、課件展示等形式就入院以來的日常工作開展、新技術(shù)新項(xiàng)目開展、科研與論文、個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等情況、存在不足及下一步工作規(guī)劃等進(jìn)行了一一闡述，展示了高層次人才來院后的業(yè)務(wù)能力和科研水平，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)高層次人才的述職報(bào)告進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

舉辦引進(jìn)高層次人才述職大會(huì)在該院尚屬首次，旨在通過述職、互動(dòng)的形式，為高層次人才工作交流、激發(fā)活力提供平臺(tái)，對(duì)我院人才管理和服務(wù)方向提供了新的思路，為我院今后培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才方面具有可行性的指導(dǎo)意義，為“人才強(qiáng)院”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（人力資源處 孫源）