2010年，是婦保院發(fā)展進程中非常重要的一年，也是婦保院黨建工作面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的一年。在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，經(jīng)過全院黨員干部職工的共同努力，醫(yī)院黨建工作在圍繞醫(yī)院中心工作，特別是在國家三級婦保院創(chuàng)建評審中發(fā)揮了不可磨滅的作用，取得較好成效。

一、強化黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。

　  重視班子的自身建設(shè)，堅持中心組理論學習制度，年初，制定下發(fā)了《黨委中心組學習制度》，明確了學習內(nèi)容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，切實把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，注重理論聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，在解決問題上下功夫，增強領(lǐng)導班子成員立黨為公，執(zhí)政為民的意識。

為了確保創(chuàng)建工作有效推進，對院領(lǐng)導班子創(chuàng)建分工進行了細化并建立科室聯(lián)系點，各班子成員都能按照各自的分工，盡心盡力抓好所分管的工作，并堅持分工不分家，凡是涉及醫(yī)院重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等問題，都提交領(lǐng)導班子會議討論決定，既發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用，又確保了行政領(lǐng)導在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，保證了醫(yī)院各項工作的落實。

　   二、加強基層組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、強化目標管理考核工作。為了有效發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，院黨委與各支部簽訂了黨建目標責任書，制定了先進黨支部、優(yōu)秀黨員考評辦法，通過量化考核，督促各支部黨建工作有效開展。

2、強化黨員隊伍建設(shè)管理。嚴把入口關(guān)，按程序做好黨員發(fā)展工作，按時繳納黨費。各支部及時召開了支委會，對本年度黨員發(fā)展情況進行了推選、討論、上報，做好黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員數(shù)量、質(zhì)量。對遞交入黨申請書的業(yè)務(wù)骨干、中層干部、后備干部重點培養(yǎng)，并由支部指派專人進行培養(yǎng)教育。2010年，我院共上交局黨費近萬元。

3、強化黨員教育純潔黨性。堅持集中學習與分散學習相結(jié)合的方式，對黨員隊伍進行理論學習和思想教育，注重教育實效，通過先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，學習孫靜霞同志等典型的示范作用，加強黨員的人生觀、價值觀教育和反腐倡廉教育，保證了黨員隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性，全院黨員在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和創(chuàng)建國家三級甲等婦保院創(chuàng)建工作中發(fā)揮了表率作用。

4、強化黨員模范先鋒作用。以“黨員示范崗”推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動。7月9日，我院拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的序幕，號召全院黨員職工投入到黨員示范崗的評比和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過層層推薦評比，評選出5個黨員示范崗，7月30日召開了黨建例會暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進會，醫(yī)院通過院報、網(wǎng)站等形式對黨員示范崗先進事跡進行報道，以激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷增強服務(wù)意識，醫(yī)院形成了學先進趕先進的良好氛圍，黨員和職工的工作熱情日趨高漲，有力推進了醫(yī)院各項工作的順利進行。4月14日青海玉樹發(fā)生了7.1級強烈地震，院黨委組織全體職工進行捐款活動，共捐款30000余元，為災(zāi)區(qū)人民獻上一份愛心。另外，我院黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，主動為受災(zāi)地區(qū)上交特殊黨費，共1.2萬余元，受到了當?shù)貫?zāi)區(qū)政府的感謝。

三、狠抓黨風廉政建設(shè)，繼續(xù)深化院務(wù)公開工作。

    一是任務(wù)分解，責任靠身。年初，結(jié)合局任務(wù)分解，制定下發(fā)了醫(yī)院《2010年度市直單位紀檢監(jiān)察工作考核細則任務(wù)分解》、《市衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)考核評分標準任務(wù)分解》、《三重一大集體討論制度》，成立了監(jiān)察室，并與各科室簽訂了黨風廉政目標責任書，形成了黨政“一把手”負總責、班子成員各負其責、分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。

二是制度保障，細化方案。為進一步深化院務(wù)公開，制定了2010年院務(wù)公開實施方案，出臺了《院務(wù)公開考核與責任追究暫行辦法》，并對院務(wù)公開任務(wù)進行分解、細化，定期考核并與干部考核相掛鉤。

三是強化監(jiān)督，加強監(jiān)管。加大對管權(quán)、財、物等部門監(jiān)管力度，出臺了藥品、耗材勾標實施方案，成立勾標領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組。通過網(wǎng)站、院報、行風信息、宣傳欄等方式對醫(yī)院的重大事項予以公布，讓職工能夠及時了解情況，進行監(jiān)督。

四、注重職工隊伍建設(shè)，全面提升醫(yī)院整體素質(zhì)。

按照黨管人才的原則，制定了支部和所轄科室高層次人才聯(lián)系制度，及時做好他們的溝通聯(lián)系工作,讓他們感到醫(yī)院的溫暖和凝聚力。出臺《人才引進招聘暫行辦法》、《人才管理辦法》、《人才培養(yǎng)規(guī)劃》，從人才引進、畢業(yè)生招聘、合同制人員聘用等各方面進行規(guī)范，并形成一套規(guī)范的工作程序。2010年引進研究生4人，本科生8名，簽約211重點大學本科生1名，簽約合同制人員16名。積極支持外出進修學習，2010年外派學習外出學習203人次，進修16人。

五、提升醫(yī)院行風建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，圍繞醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費用、開單提成、收受“紅包”回扣等內(nèi)容積極查找問題，狠抓落實整改。做好每月病人滿意度、知曉率、回訪率的調(diào)查，重新調(diào)整了社會行風監(jiān)督員名單，并于6月11日召開了2010年度第一次社會行風監(jiān)督員座談會，14名監(jiān)督員出席了會議，對醫(yī)院的發(fā)展給予了充分肯定，并對尚存問題提出了寶貴意見和建議。

六、強化精神文明建設(shè)，全力凝聚黨政工團合力。

以爭創(chuàng)省群眾性精神文明建設(shè)先進單位為目標，以醫(yī)院文化建設(shè)為主線，強化精神文明建設(shè)。一是細化措施。結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)三年綱要，制定2010年文化建設(shè)計劃，明確目標及措施，通過宣傳創(chuàng)建先進事跡，促進醫(yī)院文化建設(shè)。二是開展義診。積極開展義診扶貧活動，全年開展扶貧義診4次，捐贈錢物、藥品、醫(yī)療設(shè)備、耗材近萬元，并與花果山社區(qū)服務(wù)中心等簽訂了合作協(xié)議。三是扶貧濟困。大力開展送溫暖活動，積極走訪離退休同志；為職工送上生日蛋糕；三八節(jié)、護士節(jié)發(fā)放福利；探望生病職工及其直系親屬，將關(guān)懷和溫暖送到了床前。四是豐富生活。不斷豐富職工業(yè)余生活，積極開展各項職工活動，開展了三八節(jié)拔河比賽、中華健舞比賽等。

七、深入開展創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建評審取得實效。

一是召開會議。及時召開創(chuàng)建誓師大會，邀請局領(lǐng)導作重要指示，兄弟醫(yī)院傳經(jīng)送寶，重點部門創(chuàng)建決心表態(tài)發(fā)言，簽訂目標責任書；二是制定方案。召開啟動創(chuàng)建評審實施方案動員大會，出臺創(chuàng)建評審實施方案；三是強化落實。實行三級承諾制，創(chuàng)建委員會制發(fā)倡儀書發(fā)出倡儀，院內(nèi)人人響應(yīng)，紛紛遞交承諾書，院領(lǐng)導向局領(lǐng)導承諾、科主任向院領(lǐng)導承諾、職工向科主任承諾，形成全員努力、全體參與；四是齊抓共管。黨政工團齊抓，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，為行動上實現(xiàn)創(chuàng)建目標打好思想基礎(chǔ)；五是倡導奉獻。發(fā)動全院職工加班加點，并明確加班時間重點攻克創(chuàng)建重難點；六是加大督查。對特殊時期勞動紀律采取人工與電子考核相結(jié)合的辦法，加大督查力度，對經(jīng)常加班、少加班、不加班進行公示、通報。

通過上述工作的開展，醫(yī)院取得了“多贏”效應(yīng)，不僅醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展得到提升，而且群眾的滿意度明顯上升：

一是榮獲國家三級甲等婦幼保健院稱號。在醫(yī)院黨委班子的領(lǐng)導下，在全院干部職工的共同努力下，我院于2010年5月18日和6月18日兩次順利通過國家三級甲等婦幼保健院的初審和復審工作，2010年9月30日，省衛(wèi)生廳正式發(fā)文（蘇衛(wèi)社婦[2010]19號），確認我院為國家三級甲等婦幼保健院。12月3日，創(chuàng)建表彰大會隆重舉行，市衛(wèi)生局局長周偉親臨會場發(fā)表了熱情洋溢的講話，展望了婦保院的美好前景，極大鼓舞了每一位婦保院職工。

二是經(jīng)濟社會效益良性發(fā)展。2010年1-12月，全院業(yè)務(wù)收入10067.34萬元，較同期增長28.59%；固定資產(chǎn)總值5683.83萬元，較上年同期增長14.50%；總門急診318375人次，同比增長32.61%；出院12297人次，較上年同期增長6.59%；收支結(jié)余1545.20萬元，較上年同期增長42.54%；人均業(yè)務(wù)收入20.42萬元，同比增長10.08%，實現(xiàn)了經(jīng)濟上的跨越發(fā)展。

三是黨委凝聚力進一步加強。4月14日上午，市衛(wèi)生局紀檢組長楊永明率考核組對院黨政領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行考核。院領(lǐng)導班子成員做了述職述廉報告，院中層干部、離退休代表、人大代表、政協(xié)委員等45人參加了會議，參會代表對院黨政領(lǐng)導班子及成員進行了測評，滿意度達100%。

四是干群參與積極性增強。2010年3月，我院召開第二屆職工代表大會第五次會議，會議廣泛征求職工提案，共收到21份提案，全面反映了職工參與醫(yī)院民主管理，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的心聲。院領(lǐng)導對職工的意見建議逐項專題討論，并及時向全院職工公布落實情況，職工滿意度達90%以上。

五是醫(yī)患關(guān)系持續(xù)改進。今年迄今為止共召開醫(yī)患座談會4次、醫(yī)德醫(yī)風查房12次、病人回訪率抽查近600人次，病人知曉率調(diào)查12次，門診和住院病人滿意度調(diào)查12次、下發(fā)問卷近3000余份，患者平均滿意率達97.21％以上。

六是行風醫(yī)風繼續(xù)好轉(zhuǎn)。今年全院共拒收紅包73次，價值3萬元，收到患者的表揚信97封、錦旗46面，另對違反醫(yī)院紀律2名醫(yī)生進行了處理，對多次開大處方的3名醫(yī)生予以試勉談話。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設(shè)取得了長足的進步，榮獲2010年省群眾性精神文明建設(shè)先進單位稱號，得到了社會各界的認可,有力地促進了兩個文明的建設(shè)。

在2010年黨建工作的基礎(chǔ)上，2011年我院主要做好以下工作：以創(chuàng)建學習型黨組織為重點，加強思想政治工作；以落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進廉政文化建設(shè)；以創(chuàng)建“五好”班子為載體，加強班子隊伍建設(shè)；以醫(yī)院文化建設(shè)為重點，深入開展精神文明建設(shè)；以治理商業(yè)賄賂為重點，切實加強醫(yī)院行風建設(shè)；以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點，實現(xiàn)黨群工作同步開展。

二○一一年一月十四日

主題詞：2010年  黨建  工作  總結(jié)

連云港市婦幼保健院辦公室         2011年1月14日印發(fā)

                                           共印15份