8月2日，連云港市婦幼保健院召開半年工作會議，總結上半年工作，部署下半年工作，重點研究年度各項目標任務推進中存在的問題，找差距、明舉措、增信心，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動下半年各項工作開展，確保在高質量發(fā)展這場大考中交出一份高分答卷。院領導班子全體成員、一級科主任、大科護士長參加會議。院長邵亞玲作半年工作報告，副院長顧揚主持會議。

邵亞玲客觀深入總結了上半年工作，亮出了成績，提振了信心。上半年，全院干部職工緊緊圍繞“四個十”年度任務和國考指標，堅持抓黨建促融合，提升高質量發(fā)展支撐力；堅持抓攻堅促突破，提升克難突圍硬實力；堅持抓創(chuàng)新促引領，提升專科特色服務力；堅持抓創(chuàng)優(yōu)促爭先，提升亮點工作影響力；堅持抓重點促落實，提升風險挑戰(zhàn)應變力。通過“五抓五促”具體工作的開展，實現(xiàn)了時間過半任務過半的良好局面，為全年目標任務的高質量完成打下了扎實基礎。

針對上半年工作中的不足與短板，特別是附屬醫(yī)院創(chuàng)建、醫(yī)院信息系統(tǒng)平臺升級等推進不達序時的相關工作，邵亞玲重點進行了部署，將以七個“毫不動搖”統(tǒng)領下半年各項工作。

毫不動搖重人才，實現(xiàn)科研突破賦能發(fā)展。充分發(fā)揮崔大祥院士、江世文教授等引進專家人才的智囊作用，借助外聘專家力量，更好保障新生兒科省級重點專科申報、產科省級重點專科復評及國家孕產保健特色?？粕陥蠊ぷ鏖_展和目標實現(xiàn)。

毫不動搖促合作，實現(xiàn)固強補弱提優(yōu)補短。落實與南京兒童醫(yī)院、上海紅房子婦產科醫(yī)院的合作，助推兒科、婦科、產科診療能力大提升，推進學?？平ㄔO和人才培養(yǎng)。加快與蘇州大學的合作進度，切實推進附屬醫(yī)院創(chuàng)建工作。

毫不動搖嚴考核，實現(xiàn)業(yè)務提升開源節(jié)流。嚴格執(zhí)行四級手術占比、微創(chuàng)手術占比、中醫(yī)轉介率等考核方案，實現(xiàn)業(yè)務指標得到提升、總量不斷做大。加大對維修費、人力成本、水電氣等成本的考核力度，有針對性壓減非必要支出。

毫不動搖優(yōu)服務，實現(xiàn)體驗改善群眾滿意。確保自建互聯(lián)網醫(yī)院10月測試運行，提高智慧服務能力和水平。深入推進優(yōu)質服務示范崗創(chuàng)建和膳食服務專項整治等工作，持續(xù)改善群眾就醫(yī)體驗感，提升滿意度。

毫不動搖惠民生，實現(xiàn)管培結合質量提升。加強指導督導，提升綜合服務能力，持續(xù)提高三大工程實施質量。充分發(fā)揮市出生缺陷防治質量控制中心和防治管理中心作用，為強化我市出生缺陷綜合防治工作貢獻更大力量。

毫不動搖保安全，實現(xiàn)底線不破風險可控。落實落細新冠“乙類乙管”措施，加強疫情防控救治體系和應急能力建設。加強危急重癥孕產婦、新生兒救治培訓和演練，補強綜合性救治力量、優(yōu)化救治流程，暢通“綠色通道”，更好保障母嬰安全。

毫不動搖強隊伍，實現(xiàn)同向發(fā)力勇毅前行。深入貫徹新時代黨的建設總要求，以學促行、以學促干，打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。在全院上下大興調查研究之風，奔著問題去、盯著問題改，切實提高履職能力。加強干部職工廉政教育，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

本次會議吹響了下半年工作的沖鋒號，向全院發(fā)出了總動員，全體干部將全面貫徹落實此次會議精神，再鼓干勁、再謀舉措，不斷夯實醫(yī)院高質量發(fā)展的根基，為開辟高質量發(fā)展的嶄新篇章而努力奮斗，為健康連云港建設貢獻更大的婦幼力量。

會上，各分管領導通報各自分管領域“四個十”目標任務推進中存在的問題及下一步打算。孕產保健部、婦女保健部、醫(yī)務處、放射科分別作了交流發(fā)言。