為了加強我院后備干部隊伍建設(shè)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊伍，更好地促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。根據(jù)后備干部管理辦法（連婦保委[2011]28號）文件精神,結(jié)合我院實際，現(xiàn)制定后備干部培訓(xùn)實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的十七大、十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，通過指定專人輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等形式，進(jìn)一步提高后備干部思想政治素質(zhì)、管理能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的中層后備干部隊伍，促進(jìn)醫(yī)院和諧快速蓬勃發(fā)展。

二、培訓(xùn)目的

1、了解國內(nèi)外政治時事，進(jìn)一步確立堅定、正確的政治方向，提升后備干部的政治敏感度。

2、掌握婦幼保健政策法規(guī)，提高依法行醫(yī)、依法管理自覺性。

3、掌握崗位業(yè)務(wù)知識，包括崗位技能，使后備干部業(yè)務(wù)技術(shù)水平再上新臺階。

4、注重管理知識培訓(xùn)，創(chuàng)造機會參與實踐管理，提升后備干部的執(zhí)行力。通過2年時間，把后備干部基本培養(yǎng)成具備中層干部管理能力。

三、培訓(xùn)方式

主要采取組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，同時配合專人輔導(dǎo)，力求學(xué)有所得。

㈠組織培訓(xùn)。參加高等院校管理專業(yè)在職研究生班或衛(wèi)生系統(tǒng)管理人才培訓(xùn)班、專家授課、現(xiàn)職干部經(jīng)驗交流培訓(xùn)；參加院內(nèi)、本科室及本支部管理知識、思想政治素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、講座等。

㈡?zhèn)€人自學(xué)。主要利用業(yè)余時間，對黨的方針、政策、管理知識及業(yè)務(wù)書籍、報刊進(jìn)行自學(xué)，并做好讀書筆記。

㈢專人輔導(dǎo)。將后備干部按職能、臨床、保健、醫(yī)技、護(hù)理、五個方面進(jìn)行分類，根據(jù)不同崗位分別在現(xiàn)任中層干部中指定一名聯(lián)系人，進(jìn)行一對一或多對一的帶教指導(dǎo)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

㈠思想政治方面：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十八大精神，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧醫(yī)院等一系列重大精神；

㈡管理知識方面：重點學(xué)習(xí)科學(xué)管理、制度管理、規(guī)范管理、以及如何提高貫徹力、執(zhí)行力等各方面知識，著力培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、溝通、貫徹執(zhí)行等能力；

㈢法律法規(guī)方面：學(xué)習(xí)管理、政治、經(jīng)濟、科技和其他相關(guān)政策法律法規(guī)，重點學(xué)習(xí)婦幼保健相關(guān)法律法規(guī)和政策文件；

㈣業(yè)務(wù)技術(shù)方面：主要學(xué)習(xí)自身崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識及基本技能；

㈤中層崗位實踐方面：后備干部在科室中要積極充當(dāng)科室負(fù)責(zé)人的助手，協(xié)助科室負(fù)責(zé)人處理科內(nèi)日常工作，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院布置的各項工作，并及時反饋，從工作中不斷積累管理經(jīng)驗。

五、時間安排

1、組織培訓(xùn)：原則上每季度組織不少于一次，要求后備干部參與率100%，并撰寫學(xué)習(xí)心得。

2、個人自學(xué)：要求每月至少學(xué)習(xí)二次，每次不少與2小時，年內(nèi)自學(xué)讀書筆記不得少于5000字。

3、專人輔導(dǎo)：要求專人輔導(dǎo)每月不少于一次，每次輔導(dǎo)時間不限，但須有相應(yīng)記錄。

六、具體要求

1、后備干部要本著實事求是、真學(xué)實用、虛心請教的態(tài)度積極參加各項培訓(xùn)。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行本培訓(xùn)實施方案，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得及讀書筆記，確保理論與實踐水平得到大幅提升。

3、各相關(guān)科室主任要積極支持后備干部工作，主動安排后備干部參與科室教學(xué)、管理等工作，要多創(chuàng)造機會，多給予指導(dǎo)，提升后備管理能力。

4、各相關(guān)科室主任或副主任、護(hù)士長、支部委員（指定一人）為本轄區(qū)后備干部兼職輔導(dǎo)員并于發(fā)文之日起一周內(nèi)上報黨辦。

5、醫(yī)院將定期對后備干部培訓(xùn)情況進(jìn)行督查，重點督查集中培訓(xùn)出勤率、讀書筆記、中層干部輔導(dǎo)等，督查結(jié)果將納入后備干部及中層干部考核。

二○一二年三月十四日