2019年5月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，明確指出要在提高質(zhì)量上下真功，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，實現(xiàn)黨偉大執(zhí)政使命。基于此，連婦幼8個黨支部將質(zhì)量管理理念融入黨員隊伍建設(shè)中去，形成了基于3法、3動、3查的“333+N”PDCA管理模式,助力黨員整體素質(zhì)提升。

1、以3法為標(biāo)準(zhǔn)，明確工作任務(wù)（P）

一是制定優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。印發(fā)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員考評辦法，細(xì)化評審條件、評審流程及獎勵辦法，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。二是實行積分管理。出臺了《黨員積分制管理考核實施辦法》，對黨員日常履行義務(wù)進行量化積分，構(gòu)建起示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。三是明確目標(biāo)責(zé)任。分級簽訂責(zé)任狀，進一步規(guī)范黨員的一言一行，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

為了將3法落到實處，實施相關(guān)保障措施，如每年召開2次黨建工作會議，印發(fā)黨建工作計劃，明確支部工作重點、黨員具體要求，重點部署黨員隊伍建設(shè)相關(guān)工作加強黨員聯(lián)系群眾，探索黨員說事機制，把黨組織建在婦幼健康事業(yè)上，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

2、以3動為抓手，發(fā)揮帶頭作用（D）

一是強化支部帶動。建立支委聯(lián)系中層干部、高層次人才、普通黨員制度，定期進行談心談話，定期開展談心談話；建立同上一堂有溫度思政課，參與一次有愛心志愿活動、解決一個有難度工作案例“三個一”主題黨日規(guī)范動作。二是強化黨員自動。通過全員分類實行積分制管理，建立4大項21小項積分項，實行每月一公示、每季一梳理、每年一評定，讓優(yōu)秀的黨員脫穎而出，讓落后的黨員積極改進。三是強化全員聯(lián)動。打造“24節(jié)氣照亮初心之路”黨建品牌，一節(jié)氣一案例，從而引領(lǐng)黨員身先行、勇?lián)?dāng)，為婦保院高質(zhì)發(fā)展提供不竭動力。

3、以3查為保障，督促整改落實（C）

一是嚴(yán)格自查。將一次自省納入主題黨日活動主要內(nèi)容之一，對照入黨誓言、黨章，進行一次自省，我為“戰(zhàn)疫”做了什么，下一步我還想做什么；黨員積分實行每月一自查、一上報，及時找出不足，第一時間改進。二是實行互查。實行每半年一次支部之間互觀互查活動，整體互動，相互提問，深入交流各自亮點工作、好的做法，邊看邊議、邊議邊學(xué)，在比較中尋找差距，在學(xué)習(xí)中相互提高，達到了相互借鑒、相互學(xué)習(xí)的目的。三是全面督查。對黨員積分管理實行每月抽查，將積分情況與支部開展活動相結(jié)合，對弄虛作假的，實行年終支部考核一票否決；對黨員年中、年終評優(yōu)實行全面督查，對不達90分以上的，實行一票否決制；每年組織兩次支部黨建工作全方位“把脈問診”和“政治體檢”，現(xiàn)場開誠布公地指出支部存在的問題與不足。

4、以N效為檢驗，提升黨員活力（A）

一是建立倒逼機制。通過建立黨員積分評估機制，實行考核回頭看，了解整改落實情況，逐步形成進一步提升黨員主動性、積極性的倒逼機制。二是帶頭作用顯著。各類志愿活動黨員占比均達60%以上；港城疫情發(fā)生后，90%以上黨員報名參與疫情防控黨員突擊隊。三是能力得以提升。通過組織主題黨日讀書活動，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新意識；通過開展就醫(yī)體驗、志愿活動、解決案例等征集到促進婦保院發(fā)展建議多條并逐條逐步解決。

通過一系列舉措，黨員參加活動次數(shù)提升，組織活動領(lǐng)讀和發(fā)言人次提升，黨員積分70%以上人員達到90分以上；各支部基礎(chǔ)工作更加科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、有序，黨員主動發(fā)揮模范帶頭作用，主動融入婦保院高質(zhì)發(fā)展，高質(zhì)量完成黨組織交辦的各項任務(wù)，為實現(xiàn)人民期待的現(xiàn)代化婦保院提供了有力保障。