連婦保委〔2009〕29號

2009年黨建工作總結(jié)

09年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，著力加強保健院黨組織的建設(shè)，狠抓班子自身建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強調(diào)黨員思想教育,圓滿完成年初上級組織下達的各項工作任務(wù)。

一、主要做法

㈠抓責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置

1、建立健全組織。及時調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署2009年黨建工作目標(biāo)和計劃，確保黨建工作與行政工作同安排、同實施、同考核、同獎懲，制定、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。

2、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。一是制定學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，召開動員大會；二是深入開展調(diào)研，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下基層調(diào)研、擬草調(diào)研報告；三是廣泛征求意見，通過網(wǎng)絡(luò)征求意見通道、意見箱收集、發(fā)放征求意見函等多種形式征求上級主管部門、醫(yī)院職工、社會群眾對我院的意見。四是全面分析檢查，寫好分析檢查報告，接受群眾評議，現(xiàn)場共發(fā)放評議表42份，收回42份。群眾評議滿意率達98.7％；五是制定整改方案，扎實進行整改。發(fā)放了近200份群眾滿意度測評表，廣泛征求醫(yī)院職工、服務(wù)對象、社會群眾對我院科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況的意見和評議，綜合滿意率達到了100%。

3、成立思想政治工作促進會。一是制定思想政治工作章程，落實各支部思想政治工作，開展思想政治工作研討會，并要求各支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并撰寫相關(guān)論文（每支部兩篇）。

二是緊緊圍繞重點、難點問題和廣大黨員群眾關(guān)心的熱點、焦點問題開展思想政治工作，確保廣大黨員、職工思想穩(wěn)定、工作積極。

㈡抓隊伍建設(shè)，提高干部職工的整體素質(zhì)

一是制定了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，扎實開展各項學(xué)習(xí)活動。明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和要求，并詳細(xì)排出了學(xué)習(xí)時間表，確保學(xué)習(xí)有序進行；同時，各支部和各科室堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，院領(lǐng)導(dǎo)干部在參加黨委中心組學(xué)習(xí)的同時，積極參加所在支部的學(xué)習(xí)活動，同干部職工在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，共同進步,確保學(xué)習(xí)計劃較好地落到實處。

二是制定了干部、后備干部、通訊員培訓(xùn)計劃。通過培訓(xùn)來提升干部管理創(chuàng)新能力，增強干部服務(wù)意識。7月，開展文化建設(shè)專題講座；10月，院黨委書記邵亞玲同志親自擬稿，為我院后備干部開設(shè)《如何當(dāng)好科主任助手》專題講座；9月，紀(jì)檢組長程學(xué)亮同志為廣大干部職工上了一堂《如何提高醫(yī)療保健服務(wù)》專題講座，王統(tǒng)葆宣傳顧問為醫(yī)院30余名通訊員開設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)（十二期），并建立激勵機制，目前已走上正軌，業(yè)務(wù)寫作水平得到明顯提高。

三是定期組織職工職業(yè)道德教育。各科室每月一次組織全體職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院為各科室統(tǒng)一配備記錄本，定期檢查并與當(dāng)月績效相掛鉤，有效進促進各科室學(xué)習(xí)氛圍的形成。

四是出臺了黨委會議事規(guī)則，黨政聯(lián)席會議事規(guī)則。三重一大等制度規(guī)范可行，落實到位。

五是按時開展民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評并形成剖析材料，接受職工評議。

六是制定干部考核辦法，實行動態(tài)考核管理。

㈢抓黨員管理，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、“三個代表”重要思想、黨章和黨的路線、方針、政策，按時完成上級安排的學(xué)習(xí)、教育任務(wù)。二是慶“七一”對先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰并開展演講比賽歌頌身邊的人和事，通過榜樣的力量帶動全院職工奮發(fā)向上。三是出臺了黨員聯(lián)系職工制度，落實到每一位黨員、每一位職工。四是按時收繳黨費，完善黨員花名冊。五是嚴(yán)格按程序，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。2009年黨員轉(zhuǎn)正16人，預(yù)備黨員4人，發(fā)展對象6人。

㈣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑懲防體系

一是制定簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，責(zé)任到人。實行一級抓一級，層層抓落實。二是開展廉潔文化進醫(yī)院專題目講座。局紀(jì)委書記楊永明同志通過有關(guān)案例就衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)怎樣進行有效的監(jiān)督，規(guī)范收費和加強資金的管理，藥品回扣以及行政作為等方面進行了重點培訓(xùn)。三是完善制度。出臺了反腐倡廉制度，軟環(huán)境建設(shè)制度，領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。四是推行藥品、高耗材集中招標(biāo)采購工作。對中標(biāo)藥品全部實行網(wǎng)上采購，訂單驗收率100%。五是成立了藥品監(jiān)督小組。對藥品出現(xiàn)不合理使用的苗頭，及時制止，對新藥引進及藥品的合理使用進行二次監(jiān)督。六是建立長效機制，治理購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。與耗材、藥品等相關(guān)公司簽訂行風(fēng)共建協(xié)議書。

㈤抓行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展專項治理和糾風(fēng)工作。

一是成立了服務(wù)監(jiān)督委員會，重點督查院行風(fēng)建設(shè)工作中突出問題。不定期進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房，重點是門診、病區(qū)對病人服務(wù)上、后勤保障體系上重點查，對存在問題下發(fā)會議紀(jì)要并明確整改時間，對整改不到位的，直接在行風(fēng)信息通報批評。二是召開了我院社會行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)人員座談會，認(rèn)真聽取了他們對我院服務(wù)質(zhì)量提出的新要求及對我院今后發(fā)展提出的建議。三是每月對病人發(fā)放調(diào)查問卷及抽查知曉率、回訪率。特別是知曉率、回訪率，通過半年時間的督查，知曉率由80%左右上升到98%，回訪率由20%上升到90%以上，有效地提高了醫(yī)院社會效益。四是每天專人收集意見箱。年初對全院意見箱進行了全部更換，統(tǒng)一樣式，專人負(fù)責(zé)每天收集，每周六匯總，并在早會通報，下發(fā)整改通知，要求相關(guān)科室以書面形式上報整改措施。五是成立了醫(yī)患溝通辦公室，每季度召開一次醫(yī)患溝通會，達到了主動與患者溝通，主動接受患者建議，主動承諾改進時間。

㈥抓文化建設(shè)，治理懶文化、不作為文化。

1、召開專題會議，形成共同目標(biāo)。5月，結(jié)合醫(yī)院實際情況，召開專題黨委會，研究部署醫(yī)院文化建設(shè)三年綱要和2009年醫(yī)院文化建設(shè)計劃。09年，緊緊圍繞誠信文化為主題，樹正氣、除邪氣、抓培訓(xùn)、樹典型、重宣傳，讓破壞文化、不作為文化等阻力失去生命力。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實部門分工。成立了文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨委書記、院長親任組長，下設(shè)辦公室。明確各部門分工，責(zé)任到科室，形成一級抓一級，層層抓落實，個個頭上有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子，齊抓共管的局面。

3、召開動員大會，制定實施方案。如期召開文化建設(shè)動員大會，衛(wèi)生局史勤勤書記親臨會場，并作重要指示，該會準(zhǔn)備充分，主題突出，對醫(yī)院文化建設(shè)起到重要推動作用。制定三年實施方案，明確2009年計劃，明確十三個要點，明確每年一個主題，確保文化建設(shè)有序推進。

㈦抓精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建提供思想保證。

一是深入開展創(chuàng)“文明單位”、“文明科室”和“文明個人”活動, 扎實開展思想道德教育。二是開展豐富多樣的文體活動。三八節(jié)組織職工猜謎活動和登山比賽；慶七一組織演講比賽；迎國慶組織紅歌大合唱比賽；十月組織第二屆職工羽毛球比賽；重陽節(jié)組織離退休職工游港城活動。三是深入基層，切實開展城鄉(xiāng)共建工作。2009年，圓滿完成扶貧計劃，為全面貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，5月，我院組織臨床、醫(yī)技專家到花果山鄉(xiāng)進行義診活動；6月和8月，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織專家赴班莊鎮(zhèn)開展一幫三、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、關(guān)注留守兒童等系列活動，共接診200余人次，咨詢300余人次，捐贈藥品價值5000元，兒童學(xué)習(xí)用品3000元，兒童奶粉3000元，五保老人慰問品和慰問金2000元，得到了市扶貧隊的肯定和當(dāng)?shù)卣⑷罕娨恢潞迷u；8月，我院積極支持臺南鹽場婦檢工作，2次組織專家為臺南鹽場廣大婦女們做好婦檢工作；11月，我院組織婦產(chǎn)科專家參加市女知聯(lián)赴宿城義診。

㈧抓群團工作，為創(chuàng)建凝心聚力

一是如期召開職代會。通過醫(yī)院工作報告、2008年財務(wù)決算、2009年預(yù)算報告，共收到提案20份，并逐條落實。二是組織送溫暖活動。為當(dāng)月年齡逢五、逢十過生日的職工送上生日蛋糕及賀卡（共82人次）；探望生病住院職工及其直系父母近百人次；夏季為每位職工發(fā)放冷飲費；中秋節(jié)、春節(jié)組織院單身青年及值班人員聚餐；院職工夏興霞同志的愛人因患腦溢血住院治療,院工會聯(lián)合院團委向全院職工發(fā)出自愿捐款倡議,在短短的兩天內(nèi)，捐款金額達到了27460元；10月，院職工仰守紅哥哥突發(fā)車禍，留下了還未出院的妻子和剛出生七天的孩子，我院職工再一次伸出愛心之手，共捐款近萬元。三是工會賬戶獨立，管理規(guī)范。四是配齊配強團委干部隊伍，分工明確，按照《團章》及有關(guān)規(guī)定按時召開團代會。四是定期召開民主座談會征求意見，充分發(fā)揮民主黨派的參政、議政作用。

二、取得成效

一是黨委凝聚力明顯加強。通過醫(yī)院黨委一系列工作的開展，使全院干部職工在了解參與醫(yī)院各種工作的過程中，增強了主人翁意識，對醫(yī)院的發(fā)展和黨政核心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同感更強了，激發(fā)了全院干部職工創(chuàng)建三級婦保院的熱情，工作中積極奉獻，干勁更足了，黨心民心實現(xiàn)了有效的凝聚。

二是經(jīng)濟效益明顯提高。2009年，全院業(yè)務(wù)收入7829萬元，較上年同期增長26.05%，固定資產(chǎn)總值4964萬元，較上年同期增長11.5%；總門急診人次240089人次，較上年同期增加27314人次，同比增長12.8%；出院11536人次，較上年同期增長10.7%；收支結(jié)余1084萬元，較上年同期增長44.34%；人均業(yè)務(wù)收入17.79萬元，同比增長4.83%；百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入157.72元，較上年同期增加65元，同比增長71.76%。

三是文化建設(shè)明顯收效。2009年醫(yī)院文化建設(shè)以啟動五個一工程為龍頭，以樹立誠信文化為主題，以創(chuàng)建為目標(biāo)，收到了實效。改版了《港城婦幼保健》，確立了“誠信、敬業(yè)、求精、和諧”的醫(yī)院精神，重新設(shè)計了醫(yī)院院徽，完成了保健院院歌的作詞和譜曲，醫(yī)院畫冊正在編輯中。另在新華日報發(fā)表通訊1篇，電臺錄用稿件40余篇，新聞媒體錄用稿件20余篇，接愛電視臺采訪5次，市局錄用信息21篇。干部職工愛崗敬業(yè)意識進一步增強，初步形成了良好的文化氛圍。

四是干群參與度明顯增加。在年初和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，我院分別召開了第二屆四次職工代表大會、黨員民主生活會、班子擴大會等會議，就醫(yī)院的發(fā)展廣泛地聽取了代表們的意見，共收到提案27份，院領(lǐng)導(dǎo)對職工的意見建議逐項專題討論，并及時向全院職工公布落實情況，職工滿意度達90%以上，不僅有利于醫(yī)院的進步發(fā)展，更是體現(xiàn)了職工的主人翁責(zé)任感。

五是醫(yī)患關(guān)系明顯改進。2009年迄今為止共召開醫(yī)患座談會3次、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房10次、門診和住院病人滿意度調(diào)查12次、下發(fā)問卷700余份，患者平均滿意率達 95.72％（門診94.07%，住院97.37%）。另在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，向職工、局機關(guān)、社會監(jiān)督員、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見函316份，綜合滿意度達到97.52%。

六是行風(fēng)醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。醫(yī)院拒收紅包、拒收回扣、拒絕病人及家屬吃請的現(xiàn)象已經(jīng)蔚然成風(fēng)，2009年全院醫(yī)護人員共收錦旗45面、感謝信88封，退患者紅包45起，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得了長足的進步，同時也得到了社會各界的認(rèn)可,有力地促進了兩個文明的建設(shè)。

三、存在問題

回顧一年來的工作，我院黨建工作雖然取得了一些成績，但離上級黨組織要求還有一定差距和不足,如思想政治工作開展不到位；個別黨支部的凝聚力、號召力不強；精神文明建設(shè)有待進一步加強；文化建設(shè)還需加大力度；黨組織監(jiān)督職能落實不夠；黨組織工作考核制度還有待進一步加強等等。

四、下一步打算

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立一支廉潔、高效、團結(jié)、奮進的集體，確保醫(yī)院各項工作順利進行；

2、進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從源頭遏制商業(yè)賄賂的產(chǎn)生；

3、加強干部管理，強化目標(biāo)考核，提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用；

4、進一步推動精神文明建設(shè)，構(gòu)建平安醫(yī)院、守信醫(yī)院、學(xué)習(xí)型醫(yī)院；

5、切實加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，力爭全市市直單位病人綜合滿意度繼續(xù)名列前茅；

6、以深化五個一工程、全面推進醫(yī)院文化建設(shè)；

7、加強黨委對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，實現(xiàn)黨群工作同步開展；

8、全力推進三級婦幼保健院創(chuàng)建工作；

9、爭創(chuàng)省文明單位榮譽稱號；

10、爭創(chuàng)“廉潔文化進醫(yī)院”市級示范點；

11、保持“先進基層黨組織”稱號。

二00九年十二月三十一日

主題詞：黨建  工作  總結(jié)

連云港市婦幼保健院辦公室             2009年12月31日印發(fā)

                                               共印20份